不仅仅是运维，很多低端开发都会失业了

基础设施的运维，肯定会失业。

应该是运维的好机会吧，运维人员提升的机会来了

看「运维」怎么定义。这个教科书上没说。

人才需要往高端方向发展，做水晶头的入门运维基本不需要了

@owenliang 栋哥高瞻远瞩

需要的人很少了，要求自然更高而不是更低。

还有个问题：信任问题。

对于国内的云什么的服务，我是持不信任态度。比如实在要用阿里云的时候，我就把阿里云自带的东西给卸载了。
http://www.infoq.com/cn/news/2015/09/aliyun-yundun
有些厂出事故的时候，居然没有现金赔偿，而是赠送服务器使用时间。

那以后小公司的运维都由开发兼职搞了

开发 /运维开发

@Chingim 不不不，跟你说的没关系。

符合大多数中小公司理想型的运维人员：有大公司业务运维经验，拥有多种数据库的 DBA 水平，可以胜任网管工作，如果可以最好能加上司机或者电工。当然，小公司的运维工作又不重要，所以工资肯定不能比开发高吧。

而大公司招运维，就真的是招运维。

我也很绝望啊 ¯\_(ツ)_/¯

淘汰的只是机房运维

失业=>转业

会淘汰掉很多，但是也还是需要的，需要会使用那些丰富功能的人。

@tomczhen JD 做飞船，面试造飞机，工作拧螺丝

从我最近面试的情况看不会 ，很多中小公司技术 Leader 招人的回路是很清奇的。

日志分析人家考你 awk seq 用法，数据库要有各种集群操作实践 ，顺便优化 Oracal 和 MySQL，会用 OpenResty 来实现类似 WAF 的功能，最后还得处理办公室网络和桌面支持。

天使轮创业公司要求有大规模 OpenStack 集群经验，没管过几百台服务器都不好意思投简历。

大概是觉得云计算普及之后运维人员要求不高吧 ¯\_(ツ)_/¯

@takanasi 穷小公司最好还是自己弄，3, 5 台 web server, 会点 linux 管理就行了。

淘汰低端人才

小公司肯定不需要了

不会， 你如果需要 high performance， 或者某些小城市 ISP 的便宜流量， 或者大量跨区域 RPC , 还是自己弄划算。